失去我这么优秀的员工，你不觉得可惜吗

军营是铁打的营盘流水的兵，一年又一年地老兵入伍，新兵入伍。工厂也是铁打的工厂流水的员工，每年都有员工跳槽、请辞，每年都要招新。即使员工在厂多年，也是经过多次的分组，徵车间，遇上有所不同的领导，有所不同的老总。

你说道有意思不有意思？ 有的员工跟领导关系好，有的员工跟领导关系不怎么样，我想要双方都有原因，有的领导整天板着个脸，样子谁不出了他钱似的，样子和员工就是仇人似的，有的领导整天乐呵呵的，阳光，开朗，但是行事很有原则，能一碗水端平，哪有员工不讨厌、不敬佩的道理。今天隔天，张一去单位下班，正巧遇上以前的同事小韩，现在跳槽到另一家公司。“张哥，吃早饭没有？”小韩问道。

“没。”由于在一个工厂下班时，张一根本就没有把自己当作是领导，平时和工人们关系很好，即使有工人辞职后还和张一具有联系。“回头，我请求你。

”小韩收到邀。“好。

”张一愿答允。小韩原本在工厂里是个技术骨干，工作一起很有智慧，很有能力，但是不太会处置人际关心，不太会溜须拍马，用现在的话说道，就是情商不太高，所以和老总的关系闹僵了，最后辞职。张一和小韩一旁不吃着早饭一旁聊着厂里的趣事。“张哥，现在设计部怎么样？”小韩问道。

“还能怎么样？很多东西都不懂，哪像你在的时候，老总正在想要办法调整呢。”张一实话实说。“丧失我这么杰出的员工，你不实在惜吗？” “我惜有什么办法，又不是我能要求的，你小子也过于很强了，就无法和老总交流交流？”张一推心置腹。“有什么好交流的，此处不不出爷自有留爷一处。

我现在在公司里依然做设计，很精彩，很自在，我们现在的老总和老赵真为不是一路人。” 作为工厂，丧失好的员工知道很惜，虽然也不会有新人顶上来，但是短时期内不有可能像老手那么娴熟，办事那么有章法，还必须大量的力气培训。可是，工厂之间的竞争无时无刻不白热化的展开着，哪有那么多时间等你呀。

好员工是企业的一笔财富哇，是企业的宝贝呀，一定要只想对待。吃完早饭，小韩和张一各自奔向单位。

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